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Wild Tribes - Experiencias Corporativas
Equipo corporativo en el Desafío de Orientación Estratégica (9)
Cotiza

Cuéntanos el reto, nosotros armamos

No eliges de un paquete ni recorres un catálogo: dinos qué hay que resolver, a quién va dirigida y con qué presupuesto, y te mandamos la propuesta armada con sede, programa y números.

Cómo funciona

Cuatro pasos, y el resto lo hacemos nosotros

Nada de esto descarta opciones: si tu grupo no cabe en una sesión, se corre en varios bloques. Lo único que acota es el territorio. Lo que sigue es nuestro trabajo: elegir la metodología que resuelve tu reto, la sede que le queda y el convivio, y mandártelo con números.

01

Qué reto de negocio hay que atender, y si es un evento o un programa en el tiempo

02

En qué territorio quieres que ocurra

03

A qué niveles de la organización va dirigida, para cuántos, y de dónde sale el presupuesto

04

Tus datos, para mandarte la propuesta ya armada

1. El reto2. Dónde3. Para quién4. Tus datos
Para empezar

¿Qué hay que resolver?

Con esto proponemos algo a tu medida en lugar de empujarte lo que está en la lista. Nada de aquí descarta opciones.

¿Qué reto de negocio quieres atender?

Marca todos los que apliquen: casi nunca es uno solo. Si es otra cosa, nos la cuentas al final.

¿Es un evento o un programa en el tiempo?
¿A qué se dedica tu empresa?

Cambia el ejemplo con el que llegamos, no el precio.

¿Cuántos son en total?

El tamaño de la empresa, no el del grupo que va. Eso se pregunta después.

¿Qué de esto ya hacen?

Puedes marcar varias. Sirve para no proponerte lo que ya resolviste.

Contacto directo
Erika Eljach

Corporate Planner

Condiciones

Las letras no tan chiquitas

  • Para reservar la experiencia se requiere el pago del 50% del grupo a más tardar 15 días antes de la fecha deseada.
  • Todos los precios son más IVA.
  • Al confirmar hay que enviar comprobante de pago, edades de los participantes y restricciones alimentarias.
  • Actividades, experiencias y vehículos están sujetos a disponibilidad. Con anticipo se bloquean.
  • Se pueden armar planes a la medida, con horarios y programas distintos según el tipo de empresa y colaboradores.
  • Se pueden agregar pláticas motivacionales y actividades de integración con costo adicional.
  • Vigencia de la cotización: 15 días desde la fecha de emisión.