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Wild Tribes - Experiencias Corporativas
Equipo corporativo en el Desafío de Orientación Estratégica (5)
by Coach Fran

Desafío de Orientación Estratégica

Brújula, mapa y terreno desconocido. El equipo decide sin saberlo todo.

  • 5 h
  • 10 a 26 participantes
  • 2 sedes
Cotizar esta metodología

Un reto donde tus colaboradores trabajan con brújulas y el análisis del entorno para localizar estaciones en un terreno que no conocen.

No hay ruta marcada. Cada equipo lee el terreno, discute, se equivoca y corrige. Ahí es donde aparece quién lidera de verdad y quién está esperando instrucciones, sin que el organigrama tenga nada que decir al respecto.

Al final, un debrief profesional conecta lo que pasó en el bosque con los retos diarios de la organización.

Qué se lleva el equipo

  • Liderazgo situacional: toma de decisiones bajo presión
  • Salida de la zona de confort para adaptarse a entornos cambiantes
  • Comunicación, confianza y compromiso hacia un objetivo común
  • Sinergia entre áreas que normalmente no trabajan juntas
Cuánto vale
Arboterra
Desde $33,999+ IVAla sesión con 10 participantes

Con todo adentro para esos 10: la facilitación, 4 scouts, la entrada al parque, el menú más básico de la sede, Haciendo Tribu by Arboterra y Catering de Arboterra, Barra de hidratación.

$1,537+ IVApor cada participante extra, hasta 26
Africam Safari
Desde $34,258+ IVAla sesión con 10 participantes

Con todo adentro para esos 10: la facilitación, 4 scouts, la entrada al parque, el menú más básico de la sede, Haciendo Tribu by Africam Safari y Plato Hondo, Barra de hidratación.

$1,563+ IVApor cada participante extra, hasta 26

De 20 participantes en adelante la entrada al parque baja por volumen y cada uno queda en $1,545.

Cuántos participantes

10 a 26 participantes

Hasta 26 por sesión. No ponemos tope al tamaño de tu equipo: lo pone el aforo de la sede. Si no caben todos en una sesión, la experiencia se corre varias veces —el mismo día en horarios consecutivos, o en fechas distintas— y cada grupo la vive completa.

El primer número es la sesión con 10 participantes, con todo lo de arriba adentro. El segundo se suma por cada participante que pase de ahí.

Qué trae ese precio por participante
  • Entrada al parque
  • El menú más básico de la sede
  • Servicio médico, que ya viene en la entrada dentro del horario del parque
  • Barra de hidratación para toda la jornada

Es un piso, no un paquete: de aquí para arriba se arma. Cambias el menú por el que tu equipo prefiera, sumas snacks, y el número se mueve contigo.

Se suma aparte
  • El menú que el equipo prefiera, en lugar del básico
  • Snacks saludables
El paquete

Qué incluye

Incluye
  • Desafío de Orientación Estratégica completo
  • Retos estratégicos adaptados a las necesidades de la empresa
  • Facilitación de Coach Fran
  • Espacio privado para debrief y convivencia
  • Duración: 5 h
No incluye
  • Menús distintos al básico
  • Transporte
  • Hospedaje
Quién facilita

Francisco Carrillo

Francisco Carrillo

Facilitador experiencial internacional
  • Facilitador experiencial internacional en Reino Unido, España y México
  • Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Universidad de Alicante
  • Especialista técnico y gestor de deportes de montaña, con enfoque en orientación estratégica
  • Diseñador de simulaciones tácticas para liderazgo y agilidad corporativa
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Equipo corporativo en el Desafío de Orientación Estratégica (9)
El día

Cómo se reparten las cinco horas

Dos de convivio y tres del facilitador, contando el debrief. Es la base de la que parte tu propuesta: la hora de inicio la eliges tú, y de aquí se mueve según tu reto, tu sede y lo que le sumes.

DuraciónActividad
30 minRecepción y registro
30 minBienvenida e intro de actividades
2 hDesafío de Orientación EstratégicaCuenta para las tres horas del facilitador.
1 hDebrief con el facilitadorCuenta para las tres horas del facilitador.
1 hAlimentos y convivio
Cómo se arma tu día

5 h de convivio más metodología

El precio de arriba corresponde a un Tribe Day de cinco horas: dos de convivio y tres de metodología. Sobre esa base se configura todo lo demás.

2 h

Convivio

Recepción, alimentos y convivencia. Es donde el equipo se suelta.

3 h

Metodología

La dinámica con facilitador y el debrief que la conecta con el trabajo.

Elige tu bloque
Bloque 1
Mañana
9:00 a 14:00
Bloque 2
Tarde
14:00 a 19:00
Bloque 3
Atardecer
17:00 a 22:00
Cinco horas es la base, no el techo

Puedes alargar el día, encadenar una segunda metodología o sumar experiencias que solo existen en la sede.

Qué se le puede sumar
  • ArboterraLo que el parque opera dentro del bosque: sus circuitos, su feria y sus dinámicas.
  • Africam SafariLo que el parque opera dentro de sus 82 hectáreas: sus animales, sus vehículos y sus dinámicas.
  • Encuentro AnimalVer de cerca a ciertos animales y entender qué los hace únicos, con quien los conoce.
  • Desayuno en BoscataEl desayuno del campamento, servido a quien duerme en las cabañas del lago.
  • Cena en BoscataLa cena del campamento, servida a quien duerme en las cabañas del lago.
  • Alimentación de pajaritos australianosEntrar a la pajarera con una varita y dejar que se te posen encima a comer.
  • Iniciativas de RegeneraciónReforestación, limpieza de ecosistemas y reintroducción de especies, en la sede donde ocurra la experiencia.
  • Programas de ESG y CSREl componente que conecta la experiencia con la agenda de sostenibilidad declarada, se haga donde se haga.
  • Kits de Flor de JaguarKits de bienvenida con producto mexicano de bienestar, para cada participante.
  • e-Biker corporativoRecorrer el terreno en bici eléctrica, con la flota de Supercool. Cada sede tiene su ruta.
  • ConvivioAlimentos y bebidas: quién pone de comer cambia según la sede.
  • TransporteTraslados dentro de la ciudad y trayectos foráneos hasta la sede.
  • Salas de juntas y espacios para eventosDónde sesiona el equipo: de una sala para seis al auditorio de 1,100.
  • AlojamientoDónde duerme el equipo cuando la experiencia pasa de un día.
  • Servicio médico y primeros auxiliosAtención en sitio durante toda la jornada, para que una torcedura no termine el día de nadie.
  • Fotografía y videoEl registro del día, para que la empresa se quede con algo más que el recuerdo.
  • Conferencias y TalleresUn tema que hay que explicar: charlas, workshops y círculos que caben en una mañana.
  • Cultura y ArteLa ciudad como contenido: patrimonio, cocina de tradición y talleres de artistas, con quien de verdad sabe.
  • Música en vivoQuién toca. Cambia por completo el cierre de una jornada o de una cena.
  • ScoutsStaff de apoyo para operar el día: las manos que hacen que todo ocurra a tiempo.
  • Equipo de sonidoLo que hace que se oiga y se vea, del DJ a las pantallas.
  • Mobiliario y decoración
  • Wellness y MindfulnessAbrir o cerrar el día en otro registro: meditación, yoga, círculos y ceremonias.
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Dónde

Sedes donde corre esta metodología

La metodología es el software y la sede es el hardware. Estas son las que le quedan bien, pero no son un límite: también diseñamos donde tu empresa lo necesite.

Valsequillo, Puebla

Africam Safari

Parque de conservación de vida silvestre. El equipo trabaja entre animales en hábitats abiertos, no detrás de un vidrio.

Zona de AventurasBosque privado350 por sesión
Puebla

Arboterra

Bosque con circuitos de aventura y espacios de debrief al aire libre. El terreno cambia y obliga al grupo a reorganizarse sobre la marcha.

BosqueCircuitos de aventuraOcho espacios
También fuera de estas sedes

Transferible dependiendo de las condiciones y del objetivo a lograr. Se puede operar en otro entorno equivalente o en las instalaciones de tu empresa.

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Las letras no tan chiquitas

  • Para reservar la experiencia se requiere el pago del 50% del grupo a más tardar 15 días antes de la fecha deseada.
  • Todos los precios son más IVA.
  • Al confirmar hay que enviar comprobante de pago, edades de los participantes y restricciones alimentarias.
  • Actividades, experiencias y vehículos están sujetos a disponibilidad. Con anticipo se bloquean.
  • Se pueden armar planes a la medida, con horarios y programas distintos según el tipo de empresa y colaboradores.
  • Se pueden agregar pláticas motivacionales y actividades de integración con costo adicional.
  • Vigencia de la cotización: 15 días desde la fecha de emisión.
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