Cada TEAM BEELDING termina en una adopción. El grupo se divide en equipos y cada uno arma su propia colmena; la del equipo ganador recibe un enjambre urbano que iba a ser exterminado, se instala en el apiario de Galilaia y queda adoptada a nombre de tu empresa durante un año. No es un recuerdo del día: es una colmena viva que sigue polinizando y haciendo miel cuando el equipo ya volvió a la oficina.
Durante ese año Galilaia la cuida con manejo profesional y manda un reporte mensual de cómo va: el ciclo de las abejas contado mes a mes, para compartirlo con el equipo. La empresa recibe dos cosechas de miel de su propia colmena y una visita al apiario para conocerla.
La premisa es literal: ninguna abeja construye una colmena sola. En una colmena cada rol aporta valor, se comunica y actúa en armonía hacia un propósito común, y es de los pocos ejemplos de trabajo en equipo que se pueden ver funcionando en vivo.
Cada equipo construye una colmena real con su kit precortado -caja, marcos con hojas de cera, techo- y después todos entran a ver una viva, con equipo de protección completo y guía profesional: la reina, las obreras, los zánganos, la cría, la miel y el polen. Lo abstracto se vuelve tangible.
La segunda mitad es el mundo de los hongos: qué son, para qué sirven en la naturaleza, cómo ayudan a las personas, y comerlos en platillos del propio rancho.
Para la agenda de sostenibilidad es de lo poco que se reporta con nombre propio: una colmena, un año, y la polinización y la biodiversidad que sigue ocurriendo gracias a ella.
Qué se lleva el equipo
- Ver el trabajo en equipo funcionando en vivo, no explicado en una lámina
- Entender el valor de cada rol cuando ninguno alcanza solo
- Comunicación bajo una condición real: las abejas no esperan
- Una colmena adoptada a nombre de la empresa, con un año de reportes para contarlo
Qué incluye
Ori Meimis
Cómo se reparten las cinco horas
Dos de convivio y tres del facilitador, contando el debrief. Es la base de la que parte tu propuesta: la hora de inicio la eliges tú, y de aquí se mueve según tu reto, tu sede y lo que le sumes.
| Duración | Actividad |
|---|---|
| 30 min | Recepción y registro |
| 30 min | Bienvenida e intro de actividades |
| 2 h | TEAM BEELDING 🐝Cuenta para las tres horas del facilitador. |
| 1 h | Debrief con el facilitadorCuenta para las tres horas del facilitador. |
| 1 h | Alimentos y convivio |
5 h de convivio más metodología
El precio de arriba corresponde a un Tribe Day de cinco horas: dos de convivio y tres de metodología. Sobre esa base se configura todo lo demás.
Convivio
Recepción, alimentos y convivencia. Es donde el equipo se suelta.
Metodología
La dinámica con facilitador y el debrief que la conecta con el trabajo.
Las letras no tan chiquitas
- Si llueve, no se pueden visitar las colmenas. Tenlo en cuenta al elegir fecha en temporada de lluvias.
- Para reservar la experiencia se requiere el pago del 50% del grupo a más tardar 15 días antes de la fecha deseada.
- Todos los precios son más IVA.
- Al confirmar hay que enviar comprobante de pago, edades de los participantes y restricciones alimentarias.
- Actividades, experiencias y vehículos están sujetos a disponibilidad. Con anticipo se bloquean.
- Se pueden armar planes a la medida, con horarios y programas distintos según el tipo de empresa y colaboradores.
- Se pueden agregar pláticas motivacionales y actividades de integración con costo adicional.
- Vigencia de la cotización: 15 días desde la fecha de emisión.